各局、办，各直属单位：

    现将《关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

    附件：关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定

二○一三年一月十八日

    附件：

    关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定

    为深入贯彻落实中央、省委和市委关于改进工作作风、密切联系群众相关文件精神，进一步改进我委工作作风，结合景区实际，制定如下规定。

    一、严格日常工作

    1、严格执行上下班时间规定，不迟到早退、不擅自离岗，上班时间严禁炒股、看与工作无关的网络电视、打牌等纪律禁止的各种活动。工作期间严格执行《禁酒令》。

    2、严守岗位责任,自觉遵守各项制度,工作尽心尽责,注重质量和效率，严禁工作中推诿扯皮、效率低下、欺上瞒下等；注重团结配合，不搞自由主义和个人主义，树立良好“责任”形象。

    二、精简会议和文件简报

    3、减少会议。从严控制举办大型活动和各类研讨会、表彰会、剪彩、奠基等。

    4、严格控制会议时间。坚持开短会，参会人员必须熟悉会议内容，要讲真话、讲实话，力戒空谈和套话。印发有会议材料的，发言人一律汇报要点。

    5、控制会议经费。会议要厉行节约，反对铺张浪费。会议现场一律不摆放花草、香烟、水果。

    6、精简文件简报。文件印发严格按照上级有关规定办理。凡上级党委和政府已明确印发文件并适用的，一律不再印发文件。上级印发的各类文件，不涉及全局性工作的，一律不得转发，禁止以文件传达文件。一般性文件可以解决的内部问题，不得印发各类红头文件。

    三、简化接待工作

    7、简化上级领导调研接待。上级领导到景区调研，不张贴悬挂标语横幅，不打欢迎字幕，不铺设迎宾地毯，会议室不摆放花草、香烟、水果，不安排超标准住宿，不赠送各类纪念品或土特产，不主动要求合影。工作用餐一律严格陪餐人员，中午不经允许，一律不上酒。

    8、景区内部调研禁止接待。领导班子成员到基层调研的，一律不准在基层单位用餐，不得接受基层单位各类纪念品或土特产。

    9、公务旅游接待严格标准。公务旅游接待，严格按照管委会有关免票、乘船、用餐等规定执行。旅游接待期间，不经上级部门批准，各参观景点不安排列队人员、不铺设迎接地毯、不张贴悬挂标语横幅、不打欢迎字幕、不搞表演演绎活动。

    四、改进调查研究

    10、注重实效。领导班子成员安排调研必须经管委会主任批准。调研要明确主题和目的，被调研单位和现场要真实反映情况，禁止弄虚作假。汇报工作要实事求是，禁止报喜不报忧。

    11、减少人员。管委会主任到基层调研，陪同中层干部不超过5人，随行人员不超过3人，其他领导班子成员到基层调研，陪同中层干部不超过3人，原则上不再安排随行人员。被调研单位在陪同调研时，安排1位负责同志和1位熟悉情况的陪同人员，不得因调研活动影响正常工作。

    五、规范外出活动

    12、合理安排外出活动。因公外出，必须按照管委会原有文件执行，禁止公款外出旅游，禁止以考察、学习的名义进行旅游活动。外出必须请假，不得携带无关人员出差。任何人员出差不得安排迎送。

    六、改进内部宣传报道

    13、简化领导活动的宣传和活动的报道。严格管理《黄河工人报》、景区内部参考、工作简报的使用和利用。不涉及景区全局性的会议和活动原则上不作报道。

    14、严格文稿发表。领导干部与工作有关的调研文章，经管委会主任批准，可利用景区内部媒体进行刊登。其他任何文稿一律不得在内部媒体发表刊登。

    七、深入基层

    15、要充分发挥网格化管理的作用，联系网格的班子成员每周要安排一天时间与网格内的工作人员和群众一起工作，共同研究解决问题。

    16、提倡领导干部做学生，虚心向基层一线的同志学习，切忌脱离实际、高高在上、发号施令。要熟悉情况、掌握情况，分管工作要胸有成竹。

    八、加强督查

    17、各部门、各单位要严格按照本规定的要求，抓好落实。领导干部要从自身做起，以身作则，遵守规定。

    18、绩效办要加强日常检查，检查结果纳入年终绩效考核；纪工委每年要对执行情况进行1次专项检查，检查结果要给予通报。

    19、本规定自发布之日起施行。此前发布的有关规定，凡与本规定不一致的，以本规定为准。